quarta-feira, 19 de setembro de 2018

DIVERSIDADE COM HARMONIA E RESPEITO – autoria: Valeria Borges da Silveira


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Diversidade é um tema bastante em voga nos últimos anos. Contudo sempre estiveram presentes na sociedade diferentes crenças, etnias, orientações sexuais, classes sociais, etc.

No ambiente de trabalho essas diferenças também estão presentes. Pessoas diferentes atuando em um mesmo ambiente e seguindo uma mesma missão.

A gestão da diversidade vai além da questão ética e/ou da responsabilidade social. Com a globalização da economia, implantação de cotas de inclusão e acessibilidade e uma cultura mais tolerante em relação às diferenças, surgiu uma necessidade em manter um ambiente de trabalho plural, com harmonia e respeito, inclusive com um maior foco na inovação e produtividade.

E uma organização que se fundamenta na gestão da diversidade melhora o clima organizacional, aumentando a satisfação dos funcionários, ajudando a conectar a multiplicidade de talentos dentro da empresa.

O grande desafio é conseguir uma integração que “faça somar” o potencial das diferenças, garantindo identidade e coesão, isto é, o objetivo deve ser compartilhado na equipe.

Sempre é fundamental respeitar a diversidade e com isso, além de saber viver e conviver em harmonia, esse entendimento agregará valor. 
 
 DIVERSIDADE COM HARMONIA E RESPEITO – autoria: Valéria Borges da Silveira

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